Принудительная вакцинация от коронавируса в России невозможна с точки зрения действующего законодательства и Конституции. Отказ от вакцинации не влечет уголовных последствий, но может ограничить доступ к определенным сферам жизни, например, трудовой деятельности. В июне 2021 года мэр Москвы Сергей Собянин ввел дополнительные ограничения из-за ухудшения эпидемиологической ситуации, включая обязательную вакцинацию для работников некоторых отраслей. Позже аналогичные меры были приняты и в других регионах России.
Правомерность принудительной вакцинации остается под вопросом. Однако в условиях роста заболеваемости коронавирусом власти России используют доступные способы увеличения числа вакцинированных граждан. При этом существуют легальные способы отказа от вакцинации, такие как медицинские противопоказания.
Что означает обязательная вакцинация от коронавируса
Законодательство Российской Федерации не предусматривает принудительное введение вакцин. Граждане имеют право отказаться от вакцинации, в том числе от вакцинации по календарю прививок. Однако, если работа человека связана с высоким риском распространения коронавирусной инфекции, могут быть введены ограничения на трудовую деятельность для непривитых сотрудников. В условиях роста заболеваемости также возможны дополнительные меры, ограничивающие доступ к определенным общественным местам или мероприятиям для не прошедших вакцинацию.
В июне 2021 года в России была объявлена третья волна COVID-19, с резким увеличением числа заболевших и сокращением числа свободных коек в больницах. В ответ на это власти Москвы, Подмосковья и других регионов начали вводить обязательную вакцинацию для работников критически важных секторов, таких как здравоохранение, образование, сфера услуг, культура, ЖКХ и энергетика. Также были введены дополнительные ограничения для непривитых граждан, включая ограничения на получение плановой медицинской помощи.
Принятые меры направлены на увеличение числа вакцинированных и снижение распространения коронавируса. Однако не все граждане согласны с такими ограничениями. Около трети россиян выражают недоверие к вакцине и не планируют делать прививку.
Обязательная вакцинация в Москве
Мэр Москвы Сергей Собянин ввел ряд дополнительных ограничений в связи с эпидемией COVID-19. Одним из ключевых решений стало обязательное вакцинирование работников следующих сфер:
- торговля;
- медицина и косметология;
- образование;
- банковские и почтовые услуги;
- социальная помощь;
- бытовые услуги;
- общественное питание;
- перевозки;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- культура и спорт;
- досуг;
- энергетика;
Эти отрасли имеют высокий риск заражения и распространения инфекции. Однако указ не требует от работодателей обязательного вакцинирования сотрудников под угрозой увольнения — достаточно информирования и рекомендаций. В будущем требования могут быть ужесточены, и непривитым сотрудникам может быть предложено выбрать между прививкой и потерей работы. Легальные способы отказа от вакцинации остаются, например, по медицинским показаниям.
В других регионах России
Меры по введению обязательной вакцинации были также приняты в других регионах:
- 16 июля — Подмосковье;
- 17 июня — Сахалин;
- 18 июля — Кемеровская область;
- 18 июля — Тульская область;
Региональные власти принимают решения о введении таких мер исходя из эпидемиологической ситуации и процента вакцинированных граждан. В зависимости от ситуации, обязательная вакцинация может быть введена и в других регионах в течение ближайших двух недель.
Отказ от вакцинации от коронавируса по закону
Согласно Трудовому кодексу РФ, отказ от вакцинации не может быть основанием для увольнения, если деятельность человека не подпадает под специальные требования, указанные в законе о профилактике инфекционных заболеваний. Однако если человек работает в сферах с высоким риском, таких как здравоохранение или сельское хозяйство, то отказ от вакцинации может повлечь за собой определенные ограничения. Работники, не попадающие в эти категории, могут отказаться от прививки без угрозы потерять работу.
Текущие постановления не обязывают работодателей принудительно вакцинировать своих сотрудников. Это пока лишь рекомендация. В случае увольнения работников из-за отказа от вакцинации они могут обратиться в суд за защитой своих прав, поскольку это может быть нарушением Трудового кодекса РФ.
Отказ по медицинским показаниям
Законодательство РФ позволяет гражданам отказаться от вакцинации по медицинским показаниям. В таких случаях возможны трудовые последствия только в тех случаях, когда работа связана с повышенным риском заражения коронавирусом. Для отказа от прививки необходимы доказательства противопоказаний, таких как:
- непереносимость компонентов вакцины;
- острые заболевания или обострения хронических болезней;
- беременность или грудное вскармливание;
- тяжелая аллергия или иммунопатологии.
Для оформления отказа необходимо пройти консультацию с врачом и при необходимости пройти медицинское обследование. Это поможет законно избежать прививки и избежать трудовых санкций. Временный отказ от вакцинации возможен при обострении заболеваний, повышении температуры или появлении инфекций, в таких случаях вакцинация будет отложена до выздоровления.
Отказ в плановой медицинской помощи для непривитых
18 июня 2021 года в Москве было введено дополнительное ограничение: для граждан, не прошедших вакцинацию, введен временный отказ в получении плановой медицинской помощи. Это касается плановых операций и процедур, которые могут быть отложены без ущерба для здоровья. При этом экстренная медицинская помощь, а также плановая помощь пациентам, нуждающимся в онкологическом или гематологическом лечении, остаются доступными.
